2022.01.04

研修を行う意義

　会社を支え発展させることに大きく関わるもの、それは社員において他なりません。
　多くの企業では、新卒人材を一括で採用するスタイルから、通年で即戦力を求める採用へと変化していますが、実際に採用した人材が即戦力となることは稀で、結局のところ教育の重要性に関しては昔も今も変わりありません。
　人材を会社の資産として活用し、会社が望む方向に社員を成長させるためには、個人個人のモチベーションを高め、主体性をもつよう導き、知識やスキルを必要なタイミングで与え向上させる教育が必要となります。

　研修を行う目的の一つとして重要なのが気づきを与えることです。気づきはあくまでも他人から与えられるきっかけですので、それを自分自身の学びへと結びつけることが必要となりますが、気づきによって意識が変わり新しい行動ができるようになれば、自分に足りないものを自覚することや、社会人としての意識を高めることになり、社員の大きな成長への一歩へとつながります。

　特にビジネスにおけるさまざまなシーンで重要視される(他者や組織内の人材と良好な関係を築くための)ヒューマンスキルを習得することは、業務をこなす中で相手に対して依頼が必要な場合や相談事がある場合において、よりよい結果を導き出すことにつながります。また時として強い主張や拒否及び謝罪を示さなければならない状況の中でも、他者への理解力や状況判断力が培われていれば、相手との良好な関係を維持することが可能です。
　

「ダイバーシティ」がすすみ、人材のあり方や働き方に多様性が求められる近年において、人の価値観はさまざまに変化しています。自分自身が持つバイヤスにとらわれることなく、主体性をもって相手とじっくり向き合い考え方を理解した上で、相手の指示にただ従うのではなく、また一方的な指示を出したりするのではない、相互理解を持ったより強い信頼関係を育む必要性が今後さらに求められる時代だからこそ、気づきのきっかけとなる研修が必要となるのです。

【フレックスジャパンの研修の特徴】

１．希望に合った内容でカスタマイズ可能

　業種・職種によって必要なことは様々ですが、ヒアリングによって必要とされる内容を盛りこみ、オリジナルテキストで学習できるため即実践に生かせます。また独学では限界があることも専門スタッフから学ぶことで、効率アップや時短につなげることができ業務改善に結びつけられます。

２．短期集中で通わずしっかり学べる

　業務をこなしつつ、通いながら学ぶ講座は時間的にも体力的にもハードルが高く受講につながりにくいのが現状です。短期集中で企業先へ講師がお伺いする本講座ではご希望の日時で研修を受けられるので、無理なくスキルアップが可能です。

３．多くの社員に学ぶ機会を与えられる

研修の多くは、どれも1人あたりの金額設定になっており、複数の社員に学ばせたいと思っても予算的に難しいという課題があります。そんなお悩みを解決すべく、受講人数が増えれば増えるほど、1人当たりの単価が安くなり多くの方が学ぶチャンスへつながる研修をご提供します。